人才网的推广策划和建议六连弹

一：决不要放弃SEO优化(找合适的关健词)

SEO一直是很多朋友关注的话题，所以我们就先来说下SEO吧。SEO是网络推广最基础最重要的手段，而且是个长期持久的事情。在人才招聘等关键词上，高端人才网几乎没有任何涉足，这是多么令人心痛的事情啊。更谈不上流量了。因为高端人才网没有具体地域的定位，所以我建议考虑下一些综合性的招聘词语，比如校园招聘应届毕业生招聘 社会招聘 等词关键词。建议至少找30多个这样的关键词出来，然后通过数据分析。哪些词竞价排名少，哪些词相关性更强，哪些词百度指数相对较大，哪些词SEO竞争难度不大。综合这些因素，挑出几个相对竞争难度不大，内容相关性高，竞价排名少，百度指数又高的词去有针对性的做SEO。



二：网络媒介推广，提高品牌知名度

媒介推广是一些公司性质的中大型网站很普遍使用的推广，自己也是最近开始慢慢了解媒介推广的威力。因为媒介推广也要建立在网站自身的品牌知名度上，所以一般的中小型的个人网站是不适合做这样的推广的。在我做这家人才网的网络专员期间，经常有百度推广的业务员来“纠结”，结果都是因为网站建设中将其拒之站外。好像百度推广的服务费要一年3600吧，当时网站根本没找战略高度放到网络推广上，至多就做一些线下的宣传。效果也不是很明显。



三：做好软文推广，提升网站暴光率

软文推广，是很多网站运营者常用的手段，前些天还有一家北京的软文推广服务的公司找到我推广他们公司的业务。结果就试探地打听了一下他们的动作内幕，也算是学了不少新知识，我是不是很坏很邪恶?呵呵。ChinaGDHr在软文推广方面也是一个空白区。肯定有很多朋友关心的是软文推广的地方，我就说两个地方吧，一个就是与当地相关的论坛，二是问答类网站，其它的地方就让ChinaGDHr自己去找吧。



四：功能合作，内容互补(品牌和流量的提升)

这是很多大网站也经常使用的一个推广，因为这个建立在网站自身的品牌，产品和技术的基础上。一般中小型个人网站是不适合去做的。如果你的网站品牌太低，而且没技术实力做出对方想要的产品功能，很多网站就不会愿意和你做功能的合作。



五：网址导航、分类目录相关站点的推广

网址站还是大部分基础网民的入口，特别是才出来找工作的年轻人，大部分对互联网也不一定很熟悉，用网址站的人群还是比较多。这块的推广我不知道ChinaGDHr是否做过没有，估计是没有做过，因为没有相关流量数量，所以在网址导航和分类目录这一块，ChinaGDHr还是可以一试的。



六：其它推广(比如线下)

比如线下和一些本地企业或高校合作搞一些招聘活动，比如ChinaGDHr曾就是武汉渊新学院举办过招聘会活动，虽然只有几十家单位，但相信还是有一定的效果的。另外一些找工作的QQ群，或者一些校园类本地生活类的SNS网站，也是适合去软文的地方。做推广的原则就是，只要感觉是会有效果的，都去尝试一下。只有去做过了，你才知道这个推广方法是不是可行的。